El gremio municipal de Río Turbio definió en asamblea los planteos que llevará el lunes 30 a la mesa de trabajo con el Ejecutivo, donde también se abordarán problemas de obra social, medicamentos y situación contractual de trabajadores.
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Turbio, Hugo Ochova, confirmó que el gremio ya definió en asamblea interna los principales planteos que serán presentados ante el Ejecutivo municipal durante la reunión convocada para el próximo lunes 30, en el marco de una nueva instancia de diálogo paritario.
Según explicó, la decisión de realizar previamente una asamblea responde a la necesidad de llegar a la mesa de negociación con un mandato claro de los trabajadores, priorizando las demandas surgidas directamente de los afiliados.
Ochova señaló que, aunque no adelantó detalles específicos del porcentaje o modalidad del reclamo salarial, el eje central está puesto en la necesidad urgente de una recomposición de ingresos, teniendo en cuenta el deterioro económico que atraviesan los empleados municipales.
El dirigente remarcó que actualmente uno de los mayores problemas es que gran parte de los trabajadores no logra llegar a fin de mes debido al bajo nivel salarial frente al aumento constante de precios en productos, combustibles y servicios.
En ese contexto, sostuvo que la inflación real impacta de manera directa en el poder adquisitivo y consideró que los índices oficiales no reflejan plenamente la situación cotidiana que atraviesan los trabajadores.
Además del reclamo salarial, uno de los puntos más sensibles que el gremio mantiene en agenda es la problemática vinculada a la cobertura de salud, particularmente las dificultades que presentan afiliados con la obra social y el acceso a medicamentos.
Ochova describió la situación como “insostenible” y planteó que es necesario que las partes involucradas encuentren soluciones concretas para evitar nuevos perjuicios a trabajadores que aportan regularmente y luego encuentran obstáculos al momento de necesitar atención médica.
Como ejemplo, mencionó casos de empleados que, pese a años de aportes, debieron afrontar gastos médicos particulares ante la falta de cobertura efectiva.
El dirigente sindical también expresó preocupación por la falta de certezas respecto a la continuidad de prestaciones, especialmente en un contexto donde muchos trabajadores temen no contar con respaldo suficiente frente a situaciones de enfermedad.
Respecto a la participación gremial, destacó que la asamblea tuvo una alta adhesión y un fuerte acompañamiento de los afiliados, lo que interpretó como una señal de respaldo al trabajo que se viene realizando desde el sindicato.
En relación a la situación contractual de trabajadores municipales, Ochova aclaró que el reciente pase de 20 trabajadores desde monto fijo a contrato con beneficios y otros 20 a planta permanente responde a acuerdos previos aceptados en asamblea.
Explicó además que la definición de esos cambios no depende directamente del sindicato, sino de una junta evaluadora integrada por representantes gremiales, del Ejecutivo y un trabajador elegido en asamblea.
Aun así, sostuvo que desde el sindicato la postura es clara: todos los trabajadores con varios años de antigüedad deberían acceder a planta permanente, independientemente de su situación actual de revista.
En otro tramo de sus declaraciones, también expresó preocupación por el contexto general de los trabajadores frente a reformas laborales y medidas económicas que afectan a distintos sectores.
Finalmente, confirmó que la reunión con el Ejecutivo municipal será el lunes al mediodía y que allí se abrirá formalmente una nueva mesa de trabajo donde el gremio buscará respuestas concretas a los planteos definidos por los trabajadores.
